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技术/机械

新的Monfortex生产线是Kettelhack长期愿景的一部分

Kettelhack GmbH公司今年已经关闭了已有35年日常服务的Monforts sanforts生产线,取而代之的是一条新的生产线

2020年8月19日

纺织品创新
|Rheine、德国

保护内饰

集成了Qualitex 800控制的Monfortex sanforizing生产线现在已经在Kettelhack位于威斯特伐利亚州莱茵的工厂运行了几个月。

集成了Qualitex 800控制的Monfortex sanforizing生产线现在已经在Kettelhack位于威斯特伐利亚州莱茵的工厂运行了几个月。

Kettelhack GmbH是一家德国领先的为高品质和耐用的工作服和床上用品染色和整理单色织物的公司,在经过35年的日常服务后,今年已经退役了现有的Monforts sanforts生产线,取而代之的是一条新的生产线。

第一条生产线于1985年安装,当时是公司的关键时期。

简·凯特尔海因里希·凯特尔海因里希·凯特尔海克于1874年创立了这家公司,他的现任首席执行官、所有者和曾孙简·凯特尔海克于20世纪80年代初掌舵,他做出了一系列决定,确保了公司在接下来的几十年里取得了成功。

1982年,由于城市发展限制,Kettelhack不得不迁出其在莱茵市的现有工厂,尽管当时欧洲纺织业普遍存在危机感,但还是选择搬迁并建立了一个新的高度自动化的工厂,该工厂不依赖于机械和人员密集型流程。这与公司更加关注具有竞争力的国际销售是一致的。

从1986年开始,该公司作为纯色纺织品专家的熟练程度使工作服纺织品成为业务的基石。在机械和技术设备上的持续投资已经形成了一个完全整合和合理化的单一来源站点,专门用于公司最擅长的-纺织品的专家染色和整理。

关键流程步骤

Jan Kettelhack观察到,纺织品增值链中的这些阶段对工作服最终产品的质量至关重要——它是否经得起日常使用的考验,它是否舒适,以及它能承受多少次洗涤。

这一过程的核心是sanforzing过程,即在洗涤前通过压缩织物来预收缩织物。这限制了任何残余或进一步收缩在成品服装小于1%,以确保完美的舒适性和合身的延长寿命。

Kettelhack工厂经理Hendrik Pleimann说:“我们当然不能抱怨旧的Monfortex sanforizing生产线的性能,它为我们提供了这么多年不间断的服务,但是它的某些备件变得越来越难以采购,控制单元变得有点不稳定,我们不能冒着生产计划可能中断的风险。”“在许多方面,新的Monfortex sanforizer在机械可靠性和坚固结构方面与旧的基本相同,但当然今天的驱动器效率更高,当涉及到自动化功能和控制单元时-以及我们可以生成和分析提高效率的数据-这是一个全新的世界。”

集成了Qualitex 800控制的Monfortex sanforizing生产线现在已经在Kettelhack位于威斯特伐利亚州莱茵的工厂运行了几个月。

Qualitex 800

这条两米宽的Monfortex生产线得益于最新的Qualitex 800控制系统,该系统可以通过24英寸的彩色触摸屏轻松实现所有参数的自动化,包括生产速度、所有织物进料设备的控制、旋转喷雾或蒸汽滚筒选项、拉伸场的宽度和胶带压力。

集成的Compactomat系统允许连续指示和控制收缩值以及收缩气缸和毛毡压光机的温度。数据管理器可以生成和存储多达10,000个单独的过程参数记录。

通过对所有工艺材料消耗、水和电的特定批次计算,可以优化全线管理,并对任何停顿时间进行分析,并立即进行纠正,以备将来使用。

任何进一步的援助需要通过Monforts Teleservice提供,直接连接到技术人员和虚拟访问机器分析。

专业

位于Kettelhack的新Monfortex生产线于1月份开始调试,并在相对较短的时间内全面投入使用。

普莱曼表示:“这是蒙福特团队提供的非常专业的安装,我们与该团队多年来保持着非常好的关系,每个人都知道双方需要什么。”“我们的运营商发现新线路非常方便用户使用,我们很高兴一切都进行得如此顺利。”一个意想不到的好处是,新线路当然要安静得多,这是我们的工作人员所赞赏的。”

Monfortex生产线的主要特点是经过验证的织物准备,纬纱矫直和铺展装置,在压缩收缩机之前,有一个750mm的收缩筒,以及一个配备2000毫米直径干燥筒的毛毡压延机。该生产线还具有集成的自动研磨装置。

客户服务

Kettelhack主要加工棉和聚酯机织织物,而lyocell因其柔软舒适而在工作服中越来越受欢迎。

作为其客户服务的一部分,该公司在其仓库中随时储存超过100万米的坯布和至少120万米的成品和卷制标准织物,另外还有75万米长期生产。

虽然成本很高,但这一承诺确保了Kettelhack的客户可以完全灵活地依赖它作为合作伙伴。

普莱曼总结道:“作为一家拥有约100名员工的家族企业,Kettelhack的运营方式与那些必须不断考虑直接季度利润的大企业截然不同。”“Kettelhack的想法是考虑未来20年,并确保下一代的业务将像今天一样成功。我们还有一个非常扁平的组织结构,每个人都参与其中,积极参与,这使它成为一个非常好的工作场所。”

www.monforts.de

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